Sobre a loja

A Eduludi Objetos Pedagógicos é uma empresa brasileira que desenvolve e produz o Edulig, kits de peças rígidas e conexões flexíveis, para o desenvolvimento de crianças e adolescentes através de atividades criativas e lúdicas. Os puzzles (quebra-cabeças) 3D Edulig desafiam e proporcionam momentos de diversão e a linha Edulig Educação oferece produtos lúdicos para educação infantil e ensino fundamental. Nossos produtos também estão disponíveis em nossa loja: Rua Paraíba 1317/lj. 9 - Savasssi - BH - MG.

Edulig DH - Desenvolvimento Humano - Melhores Equipes - 3 Dinâmicas para até 3 Grupos

Código: PGFGKYF2W
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Se olharmos para dentro das Organizações, perceberemos mudança considerável no Mindset, cuja tônica passa a ser a colaboração e não mais a competição. Profissionais afeitos e capacitados à criação, desenvolvimento e operacionalização coletiva, trazem, por si só, um grande diferencial competitivo.
Por esse motivo, o Edulig DH - Desenvolvimento Humano criou o kit Melhores Equipes, com 3 técnicas aplicadas tanto ao ambiente corporativo, quanto ao educacional. Temas como papéis, colaboração, coesão, sentimento de equipe, propósito e foco em resultados serão suscitados durante as atividades, permitindo avaliar:

     O papel de cada um dentro do grupo
     O nível de coesão e senso de propósito do grupo     

     Os impeditivos para os resultados esperados
     O potencial a ser explorado e desenvolvido.

As técnicas:

1- Forma Oculta - para até 3 grupos e 3 níveis de aplicação

Síntese

Nessa atividade os participantes são convidados a construir uma forma geométrica, idêntica ao modelo proposto, mas à qual só o líder terá acesso, devendo para tal, utilizar-se apenas de recursos da comunicação oral.

Objetivo Geral

Demonstrar o efeito das ações da liderança sobre o grupo liderado; seja pela maturidade ao lidar com desafios, seja pela criatividade, seja pelo entusiasmo e incentivo, mas principalmente pelo poder da comunicação bem planejada, clara e objetiva.

Objetivos Específicos

- Identificar potenciais líderes

- Refletir sobre a maturidade emocional do líder e de seus liderados, diante de um desafio

- Demonstrar o poder da liderança (seja ela negativa ou positiva) sobre a equipe

- Oportunizar no grupo atuação colaborativa e/ou competitiva

- Evidenciar a importância do trabalho colaborativo, onde cada um evidencia os seus talentos em prol do resultado do grupo

              - Demonstrar a importância da linguagem assertiva do líder para o resultado da equipe Refletir sobre a importância do planejamento para o alcance de resultados.

Usos 

                 Desenvolvimento de lideranças

                Desenvolvimento da comunicação assertiva na liderança

                Formação e desenvolvimento de equipes

                Desenvolvimento do senso de resultados colaborativos

                Formação e desenvolvimento de equipes

                Desenvolvimento do senso de resultados colaborativos

2 - Jardim dos Trevos - para até 3 pessoas e/ou 3 grupos e 3 níveis de aplicação

Síntese

Nessa técnica cada grupo ou subgrupo é convidado a desvendar o enigma “Jardim dos Trevos”

Objetivo Geral

Observar o funcionamento do grupo, diante de um problema complexo a ser solucionado.

Objetivos de Aprendizagem

            Avaliar a reação individual e em grupo, diante da colocação do problema.

            Avaliar a capacidade individual e do grupo para os aspectos de:

            Análise, planejamento, metodicidade, raciocínio lógico, serenidade, criatividade.

            Avaliar o funcionamento do grupo.

            Avaliar o surgimento de lideranças e seu modelo de atuação.

Usos

         Solução de problemas

         Desenvolvimento de equipes

         Desenvolvimento de lideranças

 

3 - Eu e Nós - Até 3 grupos - montagem livre

Síntese

Nessa atividade os participantes são convidados a refletir sobre as suas características e talentos, que quando agregados ao coletivo, demonstram força e resultados exponenciais.

Objetivos Gerais

Possibilitar aos participantes visualizar as contribuições individuais de cada um dos integrantes da equipe e o seu efeito catalisador, quando somadas às dos demais elementos do grupo; ajustar o propósito individual ao propósito do grupo.

  Objetivos Específicos

-Conhecer a singularidade e o potencial de cada um dos participantes.

- Identificar talentos não convencionais, até então desconhecidos pelo grupo.

- Desenvolver a empatia e a sensação de pertencimento

- Visualizar as interfaces individuais, com as do grupo.

- Ajustar o propósito individual ao propósito do grupo.

- Perceber o poder de escalabilidade do trabalho em equipe.

Usos

                - Desenvolvimento de equipes

                - Desenvolvimento da identidade do grupo e do sentimento de pertencimento Melhoria da performance

                - Ajuste de propósitos.

 

Conteúdo 

- 387 peças rígidas em 6 cores e conexões flexíveis na cor cinza

- Folheto com a apresentação das três tecnicas.

- Folheto com as instruções para o aplicador com informações de montagem e aplicação da técnica.

- 9 fichas, 3 de cada nível, para a técnica Jardim dos Trevos

- Pequeno folheto com dicas para utilizar o Edulig DH

- 3 sacos tipo zip-lock para colocação das peças utilizadas pelos grupos

 

Responsáveis Técnicas:

Anamaria Jacques

Eliana Mara Gonçalves Mota

Informações Gerais

 Embalagem: caixa de papelão - 21 X 32 X 21 cm - Peso: 2 kg.

 Material atóxico: varetas (polipropileno) e conexões (PVC)

 Validade: indeterminada

 Os Kits Edulig DH - Desenvolvimento Humano são desenvolvidos e produzidos no Brasil pela Eduludi, empresa mineira com sede em Belo Horizonte.

 Mais informações ou esclarecimentos entre em contato pelo: contato@edulig.com.br, whatsapp: 31 987779707.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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